為貫徹落實(shí)集團(tuán)托底性幫扶工作任務(wù)分工，加強(qiáng)德格縣水利建設(shè)管理人才培養(yǎng)，助力德格縣水利建設(shè)管理人才振興，1月6日至10日，公司對(duì)來(lái)自德格國(guó)資公司的9名骨干人員開(kāi)展了為期5天的實(shí)操能力提升跟崗培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由人力資源部牽頭組織，按照人崗相適原則，9名培訓(xùn)人員安排到辦公室、市場(chǎng)營(yíng)銷部、黨群工作部和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，各個(gè)部門高度重視，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，耐心予以交流指導(dǎo)，在會(huì)務(wù)接待、招投標(biāo)政策法規(guī)、資質(zhì)管理、工會(huì)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)制度方面共同學(xué)習(xí)探討，進(jìn)一步提升專業(yè)基礎(chǔ)；同時(shí)，培訓(xùn)人員還參與了工會(huì)職工風(fēng)采展示、迎新春游園活動(dòng)籌備等具體工作實(shí)踐，通過(guò)完成實(shí)際工作任務(wù)，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

托底性幫扶工作是一項(xiàng)事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性工程，加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮本土人才作用更是幫扶工作的關(guān)鍵。公司將繼續(xù)在德格縣水利建設(shè)管理人才培養(yǎng)上持續(xù)發(fā)力，以能力建設(shè)為中心，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持培訓(xùn)與反饋相結(jié)合，著力培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)管理的水利建設(shè)管理人才，充分展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)定向幫扶、回饋社會(huì)的政治責(zé)任感和歷史使命感。