3月10日，人力資源部舉辦“面試官進(jìn)階工作坊”培訓(xùn)，30余名面試官人才庫成員參訓(xùn)。

資深人力資源管理實戰(zhàn)專家馬能艷進(jìn)行現(xiàn)場授課。內(nèi)容涵蓋前期課程復(fù)盤、角色認(rèn)知升級、群面協(xié)作演練?，F(xiàn)場學(xué)員積極互動，收獲顯著。

本年度將開展“金牌面試官”“銅牌面試官”評選工作，旨在提升面試官專業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化人才庫動態(tài)管理。此項工作標(biāo)志著公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的深化，助力人才選拔與培養(yǎng)工作再上新臺階。