為進(jìn)一步落實(shí)公司員工教育培訓(xùn)管理辦法，促進(jìn)水電科研所長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，使年輕員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，迅速提升工作能力，實(shí)現(xiàn)員工與部門(mén)共同發(fā)展的目標(biāo)，2024年初水電科研所特制定了《四川水發(fā)勘測(cè)設(shè)計(jì)研究有限公司水電科研所“傳幫帶”實(shí)施管理及考核細(xì)則》。12月16日，水電科研所開(kāi)展2024年度“傳幫帶”考核答辯活動(dòng)。

2024年1月，水電科研所制訂部門(mén)年度“傳幫帶”工作計(jì)劃，明確“傳幫帶”對(duì)象，“傳幫帶”責(zé)任人，“傳幫帶”預(yù)期目標(biāo)內(nèi)容以及過(guò)程時(shí)間，各結(jié)對(duì)師徒填寫(xiě)《傳幫帶工作計(jì)劃表》?！皞鲙蛶А蓖ㄟ^(guò)“一師一徒”“一師多徒”的方式進(jìn)行，“傳幫帶”遵循師徒互選，雙方自愿同意結(jié)成師徒開(kāi)展“傳幫帶”。為了檢驗(yàn)“傳幫帶”工作成效，水電科研所成立考評(píng)小組對(duì)“傳幫帶”效果進(jìn)行考核，考評(píng)方式為徒弟學(xué)習(xí)成果展示和答辯、教學(xué)記錄資料審核等。

2024年度水電科研所共結(jié)對(duì)14對(duì)師徒。考核答辯環(huán)節(jié)，學(xué)員從學(xué)習(xí)成果展示、教學(xué)評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)總結(jié)等三個(gè)方面匯報(bào)自己一年來(lái)的學(xué)習(xí)情況，匯報(bào)結(jié)束后考評(píng)小組對(duì)學(xué)員及導(dǎo)師進(jìn)行提問(wèn)，學(xué)員及導(dǎo)師進(jìn)行答辯，并填寫(xiě)打分表?！皞鲙蛶А睘槿瞬排囵B(yǎng)注入“一池活水”，導(dǎo)師留人留心育人才，徒弟且悟且進(jìn)謀突破，齊心營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的昂揚(yáng)氛圍。

水電科研所將持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足，扎實(shí)開(kāi)展公司“傳幫帶”系列活動(dòng)，推動(dòng)青年員工在細(xì)微處涵養(yǎng)大格局、在風(fēng)雨間磨礪硬作風(fēng)、在實(shí)踐中練就真本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。